| 勤務地 | 愛知県 豊田市 大清水町 |
| 仕事内容 | ■“その人らしい暮らし”を一緒に考えるお仕事です ケアマネージャーは、介護が必要になった方やそのご家族に寄り添い、 生活全体をサポートするための“ケアの設計図（ケアプラン）”を作るお仕事です。 ご本人の思いやご家族の希望、医療や福祉の専門職の意見も取り入れながら、 「今の暮らしを大切にしつつ、安心して過ごせる支援体制」を一緒に組み立てていきます。 ■主な業務内容は以下の通りです： ・ご利用者やご家族との面談・相談 ・ケアプランの作成・見直し（毎月のモニタリング含む） ・サービス事業所（訪問介護・通所介護など）との調整・連携 ・介護サービスの利用申請や給付管理 ・医療・福祉機関との情報共有 ・担当者会議の開催・出席 一人ひとりに合わせた支援を考えるからこそ、**ルーティンではない“人間味のある仕事”**ができます。 ■「一緒に悩み、一緒に支える存在に」 時には、ご利用者様の人生に深く関わることもあります。 「退院後の暮らしをどうするか」 「自宅と施設、どちらがその方にとって幸せか」 そんな“答えのない問い”に、ご本人やご家族と一緒に向き合いながら答えを探していきます。 正解はひとつではない。だからこそ「あなたに相談できてよかった」と言っていただける瞬間は格別のやりがいがあります。 ■「チームで支えるから、ひとりじゃない」 ケアマネージャーは調整役でもありますが、“孤独な役割”ではありません。 介護職・看護師・リハビリスタッフ・医師・薬剤師… 多職種と協力しながら、ご利用者様を支える**「チームの中心」**として活躍いただけます。 ■「経験が、そのまま価値になる」 介護職や看護職などの現場経験を持つ方であれ「この方にはこんな支援が必要かもしれない」といった“現場感覚”が強みになります。 経験を活かして、より広い視点で人を支える仕事にステップアップしたい方にぴったりです。 ※宿直をお願いする場合があります（月2回程度／応相談） |
| 求める人材 | ✅【必須・基本的な条件】 ・介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 ✅【歓迎する人物像】 ・人と関わることが好きで、相手に寄り添った対応ができる方 ・→ご利用者様やご家族の信頼を得られる重要な素養です。 「聞く力」と「伝える力」のある方 ・→傾聴と調整が仕事の中心です。多職種連携でも重視されます。 計画的に物事を進めるのが得意な方 ・→ケアプラン作成・更新業務は、段取り力が問われます。 地域やチームとの連携を大切にできる方 ・→医療・介護・福祉など、様々な職種と関わるため協調性が求められます。 責任感を持って取り組める方 ・→ケアマネはご利用者の生活全体に影響を与えるポジションです。 ✅【こんな方にピッタリです】 ・介護現場の経験を活かしてステップアップしたい方 ・腰を据えて長く働きたい環境を探している方 ・現場としっかり連携しながら“顔が見える支援”をしたい方 ・家庭やプライベートと両立できる職場を希望している方 |
| アピールポイント | ■「現場と利用者をつなぐ、かけがえのない存在」 ケアマネージャーは、介護サービスを必要とするご利用者様と、現場スタッフや医療・福祉の関係機関をつなぐ大切な“ハブ”の役割です。単なるプラン作成ではなく、「その人らしく生きる」支援の設計者になれるやりがいがあります。 ■「日々の生活をデザインする仕事」 ケアマネージャーの作成するケアプランひとつで、ご利用者様の生活は大きく変わります。「この方は毎朝、庭に出るのが楽しみなんだな」 「通い慣れたデイサービスを残してあげたいな」そんな気づきが、実際のプランに反映される“温かい介護支援”ができます。 ■「自分のペースで、じっくり向き合える働き方」 施設勤務のケアマネージャーは、基本的に日勤中心の働き方です。 シフト制の介護職に比べて、生活リズムが安定しやすく、家庭やプライベートとも両立しやすいのが魅力です。 また、長期的に同じご利用者様と関わるため、「関係性を築く仕事がしたい方」に向いています。 ■「ひとりじゃない安心感。多職種連携のチーム支援」 ケアマネ業務は決して“ひとりで抱え込む”仕事ではありません。介護職・看護師・相談員・医師・薬剤師・福祉用具の担当者… 多職種と連携しながら、「その方にとっての最善の支援」を考えていけるのが特長です。 チームで動くことが好きな方には、非常にやりがいのある仕事です。 ■「経験が活きる。キャリアを積んだ先にある専門職」 介護職の現場経験や相談支援のスキルが活きる職種であり、これまでの現場での学びを“より上流の支援”に活かせるのがケアマネージャー。また、主任ケアマネや地域包括支援センターへのキャリアパスも描けます。 ■「感謝の言葉が、日々の励みになる」 「あなたに相談してよかった」「本当に親身に考えてくれてありがとう」そんな言葉を直接いただける機会が多いのも、ケアマネージャーならではの魅力です。 人と向き合う温かさを、日々感じながら働ける職場です。 |
| 勤務時間・曜日 | 8:45〜17:30（休憩45分） ※月2回程度宿直あり（17:30〜翌8:45／1回6,000円） ※宿直が難しい場合はご相談ください。 |
| 勤務形態 | 固定時間制 |
| 休暇・休日 | 休日・休暇制度について ■「しっかり休んで、しっかり働く」が叶う職場です。 ケアマネージャーは責任ある仕事だからこそ、心身のリフレッシュが大切。 当施設では、プライベートの時間も大切にしていただけるよう、働きやすい休暇制度を整えています。 ✅ 年間休日118日（土日＋他） 週末を中心にしっかり休める環境です。 「家族との時間を大切にしたい」「趣味の時間も確保したい」 そんな方も、自分らしいワークライフバランスを実現できます。 ✅ リフレッシュ休暇制度あり 日々の頑張りに“ひと息”を。連続して休みが取りやすい制度なので、旅行や帰省にも活用可能。 働き続けるための“心のゆとり”を大切にしています。 ✅ 育児休業・介護休業の取得実績あり ライフステージが変わっても、安心して働ける職場です。 これまでにも多くのスタッフが制度を活用しており、職場全体で支え合う風土が根づいています。 ✅ 有給休暇も、しっかり取れます 「有給が取りづらい…」そんな心配は不要です。事前の調整で希望日に休みが取りやすく、取得率も高め。 予定が立てやすく、オンオフの切り替えもしやすい環境です。 |
| 勤務地所在地 | 〒470-0342 愛知県 豊田市 大清水町179-1 特別養護老人ホーム 第2とよた苑 愛知県豊田市大清水町大清水179-1 → 静かで落ち着いた環境の中にある施設です 。 長く安定して働きたい方にぴったり 敷地内は完全禁煙。清潔で安心して働ける職場環境です 「豊田で働きたい」「転勤のない職場で落ち着きたい」 そんな方に最適な勤務先です。 ★転勤なし・出張なし。 |
| アクセス | アクセス・通勤について ＼“通いやすさ”と“働きやすさ”を両立／ 名鉄「浄水駅」から車で約3分 → 幹線道路からも近く、通勤ルートの選択肢が豊富です 敷地内に無料駐車場完備 → マイカー通勤OK。 少し早めの通勤で快適に通えます◎「交通が便利なエリアで働きたい」「車で通いたい」そんな方にもおすすめの職場です。 |
| 給与 | ■「がんばりを、きちんと評価する制度があります」 私たちは、スタッフ一人ひとりの働き方やライフスタイルを大切にしています。 そのため、日々の頑張りや生活面のサポートを反映する手当が充実。 「安心して働き続けたい」という気持ちをしっかり支えます。 ✅ 各種手当（一部抜粋） 通勤手当（上限36,500円） 通勤距離に応じて、しっかり交通費をサポートします。 住居手当（上限20,000円） 生活費の負担を少しでも軽くできるように支援します。 資格手当（2,000～12,000円）* 取得した資格が“そのまま給与に反映”。スキルアップのモチベーションにも。 宿直手当（1回6,000円）／夜勤手当（1回8,500円）* 必要な勤務には、しっかり手当で還元します。 扶養手当* 配偶者10,000円／第一子5,000円／第二子以降3,000円子育て・家庭との両立も応援しています。 若年者手当（5,000～10,000円）* 若手スタッフの定着と活躍を後押しする制度です。 その他にも…* 時間外手当、役職手当、特別勤務手当 など、職務内容や状況に応じて幅広く支給しています。昇給・賞与について■「日々の努力を“カタチ”で実感」* 昇給：年1回 毎年の評価をもとに、着実にステップアップしていける制度です。 賞与：年2回（前年度実績 計4.8ヶ月分）頑張った分がしっかり反映されるので、モチベーションを保ちながら働けます。生活の安定はもちろん、「家族旅行を計画した」「資格取得に充てた」など、嬉しい声も多く届いています。 |
| 待遇・福利厚生 | ■「働きやすさ」も、「働きがい」も、しっかり支える制度があります。ケアマネージャーとしてのキャリアを、安心して積み重ねていけるように。当施設では、働くスタッフの生活と成長の両面をサポートする福利厚生を整えています。 ✅ 社会保険完備・退職金制度あり 基本となる制度はしっかり完備。 長く働く中での安心感と、将来への備えがあるからこそ、腰を据えて働ける環境です。 ✅ 定年後も続けられる「再雇用制度」あり（定年60歳） 「まだまだ働きたい」という想いに応える再雇用制度あり。 経験を活かし、無理のない形で長く活躍していただけます。 ✅ 育児短時間勤務制度（小学校入学まで利用可） 法律上の基準よりも長く利用できる育児支援制度。 「子どもが小さいうちは時短勤務で…」という働き方も、職場全体で応援します。 ✅ 職員親睦会・永年勤続表彰制度あり 職場の仲間とのつながりを大切にする文化があります。 また、永年勤続者には表彰制度も。感謝の気持ちを“かたち”にしています。 ✅ 会員制福利厚生サービスに加入 レジャー・グルメ・育児・介護など、多様なライフシーンで使える外部提携型の福利厚生サービスを利用できます。 ✅ 資格取得も応援！実務者研修を施設内で開講（三幸福祉カレッジ主催） キャリアアップを目指す方のために、働きながら資格取得を目指せる環境を整えています。 費用や通学の負担が少なく、次のステップを後押しします。 ✅ 処遇改善加算Ⅰ取得済み／対象外職種にも支給制度あり 制度の対象とならない職種の方に対しても、公平に手当を支給する独自の取り組みを行っています。 「努力がきちんと報われる職場で働きたい」方にぴったりの環境です。 |
| 業種 | 助成団体・慈善団体 |
| 施設長 | 奥村裕輔 |
| その他 | ■ 応募について 面接1回（履歴書持参） 施設見学も大歓迎です！ ご利用者の＼その人らしい暮らし／を支える相談員として、あなたのご経験を活かしてみませんか？ ▶ 職場の雰囲気がわかる施設紹介はこちら https://recruit.douen.or.jp/ 「ちょっと気になる」「話だけでも聞いてみたい」そんな方も大歓迎！ ご応募・お問い合わせ、お待ちしています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 213,800円 - 261,300円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間 資格と免許: 介護支援専門員 (必須) |